IPRP externe : rôle, missions et accompagnement des entreprises
La constitution des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) résulte de la mise en application de la loi de modernisation sociale n° 2002-73 du 17 janvier 2002.
Qu'est-ce qu'un IPRP ?
L’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) dispose de compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail.
Il intervient dans un objectif de prévention afin d’accompagner les entreprises dans l’évaluation des risques professionnels, la définition d’actions de prévention et l’amélioration des conditions de travail.
Quelles sont les missions d'un IPRP externe ?
Selon les besoins de l'entreprise, l'IPRP externe peut apporter un appui en matière d'évaluation des risques professionnels, de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
Son intervention peut notamment prendre la forme de diagnostics, de conseils ou d'accompagnements dans la définition et la mise en œuvre d'actions de prévention, telles que :
l'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels ;
la création ou la mise à jour du DUERP ;
la construction et le suivi du PAPRIPACT ;
l'analyse des accidents du travail.
Sa mission consiste à la réalisation de diagnostics, conseils, accompagnements, appuis aux chefs d’entreprise pour leur permettre de remplir leurs obligations, notamment en matière d’évaluation des risques professionnels, et de prendre des mesures adaptées.
Dans quels cas faire appel à un IPRP externe ?
L'article L.4644-1 du Code du travail prévoit que l'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.
Lorsque les compétences présentes dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces activités, l'employeur peut notamment faire appel, après avis du CSE, à un IPRP externe dûment enregistré auprès de l'autorité administrative compétente..
Peut-on faire appel à un IPRP si l'entreprise dispose déjà d'un référent prévention ?
Un IPRP externe peut également apporter une expertise ou un appui complémentaire sur des problématiques particulières ou lors d'un besoin ponctuel.
Son intervention vient alors compléter les ressources et compétences déjà présentes dans l'entreprise.
Besoin d'un accompagnement en prévention des risques ?
AOS accompagne les entreprises dans leurs démarches de prévention : évaluation des risques professionnels, DUERP, PAPRIPACT, analyse des accidents du travail et structuration des actions de prévention.
Corinne GUILLOTEL est enregistrée en qualité d'IPRP auprès de la DREETS Bretagne.
Quelques sources : INRS / DREETS BRETAGNE
